Anche in Italia il fenomeno del Blind Recruitment è in continua crescita: ‘colloqui al buio’ per la ricerca di personale qualificato al fine di eliminare ogni possibilità di pregiudizio da parte di chi seleziona i migliori candidati per la propria azienda. Nel momento in cui un’impresa decide di consultare i curricula dei candidati per una posizione vacante, vengono cancellati volontariamente … Leggi tutto SEMPRE PIÙ BLIND RECRUITMENT: CURRICULA PER “COLLOQUI AL BUIO”, SENZA NOME O PREGIUDIZI